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Kunde

Kategorie

Webentwicklung

Start

20 Sep 2024

Übergabe

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Projekt Beschreibung

Im Zuge der Zusammenarbeit mit der Tröster-Gruppe wurde ein technisch stabiles und zukunftsfähiges Karriereportal als zentrales Webmodul entwickelt. Ziel war es, Bewerbungsprozesse zu vereinfachen, Stellenangebote strukturiert darzustellen und die interne Verwaltung effizienter zu gestalten.

Darüber hinaus wurden im Rahmen des Projekts mehrere kleinere Weiterentwicklungen und Wartungsaufgaben im CMS umgesetzt. Hierzu zählen unter anderem Optimierungen bestehender Inhalte, kleinere UI-Anpassungen sowie technische Verbesserungen zur Ladezeit und Datensicherheit.

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Projekt Spezifikation

  • Technischer Support
  • CMS-Optimierung (WordPress)
  • Bewerbungsformular
  • Performance und Sichcerheitsupdates
Skalierbare WordPress-Lösung zur Verwaltung und Präsentation offener Stellen

Digitaler Karrierebereich für die Troester-Gruppe

Für die Troester-Gruppe wurde im Rahmen eines modularen Relaunchs ein skalierbares Karriereportal realisiert. Ziel war es, Bewerber:innen einen strukturierten Zugang zu offenen Stellen zu bieten – inklusive Filterfunktion, Standortübersicht und Online-Bewerbung. Die Umsetzung erfolgte vollständig innerhalb des bestehenden Webauftritts und berücksichtigt sowohl Design- als auch Performance-Aspekte.

Technische Erweiterungen, Performanceoptimierung und nachhaltige Betreuung

Individuelle Webentwicklung im laufenden Betrieb

Neben dem Karriereportal wurden zusätzliche Webmodule integriert und bestehende Funktionen erweitert. Dazu zählen u. a. Ladezeitoptimierung, CMS-Anpassungen und individuelle Formularlogik. Die enge Zusammenarbeit mit dem internen Team sowie die kontinuierliche Pflege gehören bis heute zum Leistungsumfang.